关于评选南通市教育局直属学校学科带头人、骨干教师、教坛新秀的通知

通教师〔2009〕24号

各直属学校、有关单位：

　　为加强局直学校（单位）的师资队伍建设，培养和选拔优秀的中青年教师，经研究，决定开展2008年~2009年度局直学校学科带头人、骨干教师、教坛新秀的评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选对象、范围
　　局直学校（单位）中具有合格学历，符合评选条件的在编在岗的专任教师（男55周岁以下，女50周岁以下，教坛新秀男女均须30周岁以下）。

市级机关事务管理局、南通市妇联所属幼儿园参加此次局直学校学科带头人、骨干教师、教坛新秀的评选活动。

　已被评为市级骨干教师以上称号或作为市“333”工程培养对象的教师不参加此次评选。

二、评选人数、名额分配

局直学科带头人评选人数为60名；骨干教师评选人数为80名；教坛新秀评选人数为45名。　　我局根据各直属学校（单位）2008年底中小学专任教师数、2007年师资队伍建设目标考核以及各批次学科带头人、骨干教师和教坛新秀申报通过率等情况，按1：1.2比例将推荐名额进行分配（见附件一），请各单位按推荐名额数申报，不得突破。

三、评选条件

（一）学科带头人

1．热爱教育事业，模范遵守教师职业道德规范，积极进取，乐于奉献，师德高尚，为人师表。
2．具有中级以上教师专业技术职称，注重学科知识的更新和拓展，教学态度认真，教学经验丰富。积极承担本学科教学任务，教学工作量饱满，教学效果显著，在本学科教学中能起把关作用。积极参与校级以上教研活动并发挥骨干作用，在校以上范围开过公开课或作专题讲座至少3次并获得较高评价（提供原始材料），或参加局直以上教学竞赛、优课评比获得等级奖。
　3．有较强的教科研能力，善于在教育教学实践中进行总结、归纳和反思。在市级以上公开出版物独立发表较高质量的教育教学论文3篇以上，其中2篇须是本专业论文。
　4. 勤于学习，善于学习，不断更新知识，不断提升自我，近三年参加继续教育累计不少于120学时。
　5．能较好地发挥自身的优势和作用，指导和培养青年教师至少1人（提供原始材料）。
　（二）骨干教师
　1．热爱教育事业，模范遵守教师职业道德规范，积极进取，乐于奉献，师德高尚，为人师表。
　2．具有5年以上的教龄，教育教学工作有特色。积极承担本学科教学任务，能胜任高中或初中循环教学，教学工作量饱满。在校级以上范围开过公开课或作专题讲座至少2次并获得好评（提供原始材料），或参加局直以上教学竞赛、优课评比获得等级奖，是本校同行公认的教学骨干。
　3．有一定的教科研能力，善于在教育教学实践中进行总结、归纳和反思。在市级以上刊物独立发表教育教学论文3篇以上（其中可以有1篇为市级获奖论文）。
　4．对在教育教学、教科研、课改等方面作出新业绩的局直教坛新秀可优先推荐。
　（三）教坛新秀
　1．热爱教育事业，模范遵守教师职业道德规范，勤奋学习，积极进取，乐于奉献，为人师表。
　2．具有3年以上教龄，胜任本学科的教学工作，任教以来开过校级以上的公开课至少1次或参加校级以上教学竞赛、优课评比获得等级奖，是学校公认的具有培养前途的优秀青年教师。
　3．在市级及以上刊物发表教育教学论文2篇以上（其中可以有1篇为市级获奖论文）。
　4．近3年在教育教学中获得市级以上表彰（含教学竞赛、优课评比）的教师可优先推荐。

　　四、评选要求
　　（一）此次评选是推动局直学校骨干教师梯队建设，实施名师培养工程的一项重要工作，各单位要以此为契机，精心组织，深入宣传，让全体教师明确评选范围、对象、条件，积极申报。
　　（二）各单位要成立初评推荐工作小组，坚持公开、公平、公正的原则，对照条件，规范程序，把好初评、推荐及材料审核关。推荐人选名单在单位公示7天，无异议后方可上报。

　　五、材料上报要求
　　1．学科带头人、骨干教师、教坛新秀推荐人选需报送申报表1份，用A4纸打印。
　　2．学校推荐意见1份。
　　3．学历证书、获奖证书、继续教育证书、任职资格证书等复印件。
　　4．论文原件（不超过3篇），其余论文附目录和复印件（含刊物封面、标题、姓名）。
　　5. 凡涉及任职、聘期、继续教育、公开课（示范课、讲座）、论文发表、获奖等时间均以2006年7月1日为起算时间，至2009年9月30日截止。
　　上述材料2、3、4项装订成册，所有复印件均须学校指定专人负责审核、签字加盖公章，确认属实。
　　各学校（单位）于2009年12月3日前将推荐人选名单和材料报市教育局师资处（市招办三楼），过期不予受理。