一、  指导思想

围绕构建和谐教育、和谐校园的中心任务，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，围绕学校教育改革和发展这个中心，以促进和谐的劳动人事关系为主线，以建立健全适应教育系统特点的维权机制为途径，以协调解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，扎实推进各项工作。团结、动员、依靠全体教职工，发扬主人翁精神，为南通教育的发展和建设和谐校园而努力奋斗。

    二、具体工作

1、坚持教代会制度，积极参与学校的民主决策、民主管理和民主监督。

民主政治权利是经济、文化、发展等权利的政治基础，是构建和谐劳动关系、实现和谐发展的重要前提。坚持教代会制度，召开一次以上教代会全体代表会议。加强教代会建设，进一步建立健全参与监督机制，把民主管理工作落到实处。继续参与学校内改方案的修改完善工作，参与学校“十一五”规划的制订，推进学校民主政治建设。把校务公开与学校管理有机结合，并上升为学校管理的基本制度和工作方式，进一步充实校务公开栏的内容，行使民主监督权力。要以落实教代会的审议通过权和民主评议权为重点，全面推进校务公开。凡涉及到教职工切身利益的事情，做到以公开促公正，以公正树形象。要在落实职权、丰富内容和拓展途径上下功夫，做到对教代会建设思想上重视、制度上坚持、组织上保证、方法上创新，确保教职工各项民主权利的落实。还要进一步完善教代会民主评议领导干部制度，为建立我校强有力的干部队伍尽到工会应尽的作用。以实际行动迎接市教育工会及教育局有关职能部门对学校教代会和校务公开工作进行的检查评估。

2、维护教职工合法权益，关心教职工切身利益，努力为教职工办实事。

随着学校人事制度改革步伐逐步加快，学校人事关系会日趋复杂，作为一个基层工会，要牢固树立“以职工为本，主动依法，科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，要进一步增强代表意识，进一步完善维权机制，充分发挥工会的参与监督作用，从源头上维护教职工的合法权益，在引导广大教职工参与改革、支持改革、正确对待改革中利益关系调整的同时，工会也要进一步增强责任意识，敢于代表教职工表达意愿和诉求，善于解决劳动人事关系中的矛盾和问题，解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，促进改革顺利进行，保证学校的稳定和发展。，尽最大努力关心职工的生活，将教职工的生活保障、劳动保护、女教职工特殊权益落到实处。

坚持以人为本的思想，继续实施“送温暖工程”，关心教职工的身体、心理健康，努力创造宽松、和谐的环境，引导教师保持良好的心境，组织好心理健康及保健知识等讲座，提高自我保健意识。继续建立健全特殊困难教职工档案及帮扶机制，切实当好困难教职工的第一知情人，第一报告人，第一帮扶人。关心困难教职工及体弱多病的在职和离退休职工，春节前配合学校行政搞好慰问活动。积极组织教职工参加“3·5学雷锋、献爱心”活动，向特困生伸出温暖的双手。认真开展“一日捐”及“送温暖、献爱心，每人捐献一元钱”活动，积极组织好纪念三·八妇女节活动、暑期疗休养活动及各种文体活动。协助行政做好离退休教职工工作，组织好老教活动。切实加强女教职工特殊利益的维护，不断满足女教职工的精神需求，促进身心健康。继续关心劳模的思想与生活，珍惜这一宝贵的社会财富。

3、调动和激发广大教职工的工作热情和创造活力，切实承担起构建和谐校园重任。

要充分发挥宣传阵地作用，利用校园网、《腾飞报》、橱窗等宣传工具，全面、准确生动地宣传党的路线、方针、政策，把广大教职工动员起来，继续开展“创文明科室、当文明教工”的活动，让科学、文明进入校园，进入科室，进入每个教职工心里。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》及《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，弘扬先进教育理念，优化现代师生关系，贯彻教师职业道德规范，深入开展“168”爱生活动，力求在“实”字上下功夫，做到制度化、规范化。教师节期间继续认真组织“168”爱生优秀教师心得交流会，评比表彰爱生先进个人，以先进典型引路，教育广大教职工爱岗敬业，教书育人，为人师表，关爱善待每一个学生，建立民主、平等、和谐的师生关系。

我们要根据市教育工会文件精神，把调动和激广大教职工的工作热情和创造活力作为重要着力点，推动党全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，要引导教职工争创一流业绩，为推动学校科学发展，促进教育和谐，校园和谐作贡献，继续深入开展以“当好主力军，建功十一五，建设新南通”为主要内容的建功立业活动，广泛开展以多读好书、勤学技能为主要内容的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全面提高广大教职工的学识眼界和工作技能，积极参加市教育工会有关市级教师技能竞赛评比活动，继续开展有关“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，鼓励教职工成为终身学习的先行者，促进学校成为社会学习型组织的示范。进一步深入开展“创建五一巾帼示范岗”、“争当五一巾帼标兵”活动，要配合学校行带领工会会员，积极投身学校各类课题的研究，继续配合行政举办第十二届“敬孺杯”青年教师教学比武及对外开课。积极投身创建三星级学校的工作。投身卫生城市创建工作。深化“青蓝工程”工作，把师徒结对落到实处；教师节期间，继续对一年来的青蓝工程工作进行总结，交流经验，评出优秀师徒进行表彰，并继续做好新教师拜师及签订“青蓝合同”工作。继续开展“社会尊师重教，教育回报社会”活动，弘扬和传播先进文化，展示良好的师德形象。

4、加强自身建设，巩固达标创模活动成果。

积极行动起来，加强自身建设，巩固达标创模成果，按照工会干部要成为政治家、社会活动家、协调劳动关系专家的要求，认真学习《工会法》，提高依法维权的水平和力度。要加强调查研究工作，积极参加教育工会组织的业务培训，增强依法治会和依法维权的自觉性，继续抓好女工委员会工作和工会经审委员会工作，做到职责分明、工作到位，稳步推进外来务工人员的入会工作。年终评选好文明科室、文明教工、工会工作积极分子和工会活动积极分子。继续坚持召开全体会员大会，汇报工会工作和工会经费使用情况，搞好工会会员对工会工作的测评，提高对工会工作的满意度。增强信息意识，积极向《江苏教工》及南通市教育工会网站投搞，反映二中工会动态及二中人的精神风貌。继续办好《腾飞报》，把工会宣传落到实处。

                                        南通市第二中学工会

                                                 2007年2月26日

南通市第二中学工会2007年主要工作和大体时间安排